Компании находятся в непрерывном поиске новых рычагов, с помощью которых можно добиться повышения эффективности и достижения конкурентных преимуществ. В настоящее время знания становятся ключевым и стратегическим ресурсом организации, так как позволяют компаниям адаптироваться к новым условиям внешней среды. Сохранение знаний достигается за счет внедрения системы управления знаниями (knowledge management), включающей элементы: корпоративное обучение и организационное развитие, управление человеческими ресурсами, информационные технологии.
Онлайн-опрос "Определение уровня зрелости управления знаниями в вашей организации"